Aussi les cadres. Cols blancs et cadres supérieurs sont eux aussi concernés. Et cela bien souvent avec la complicité des entreprises, qui favorisent la consommation d’alcool en de multiples occasions (repas d’affaires, promotions, contrats signés, etc.). Selon Anaïs Stauffer Spuhler, psychologue du travail qui officiait dans le secteur bancaire, les problèmes d’alcool touchent en mêmes proportions le personnel du back-office que les cadres ou les gérants de fortune. «Beaucoup de collègues sont amenés à boire de grandes quantités d’alcool, notamment lors de repas avec la clientèle», confirme pour sa part ce banquier genevois. La situation s’applique également aux politiciens et magistrats: le conseiller aux Etats genevois Robert Cramer avait ainsi relevé il y a quelques années boire plus que de raison dans le magazine Saturne.

«Le risque existe dans tous les métiers, renchérit Dwight Rodrick, responsable des programmes en entreprise à l’ISPA (lire en page 52). On retrouve cependant davantage de consommation dans des contextes où le collaborateur se retrouve isolé, travaille de nuit, est exposé à la chaleur, au bruit, à la poussière ou doit fournir un travail d’une certaine pénibilité.» Le problème toucherait par ailleurs davantage les hommes que les femmes, la consommation des premiers étant «socialement plus acceptée», celle des femmes se faisant «de manière plus cachée et solitaire». Les chiffres du Centre de traitement en alcoologie du CHUV le confirment: la proportion de patients suivant un traitement est de 7 hommes pour 3 femmes.

Quant à la manière de consommer, s’il peut arriver que certains collaborateurs boivent en cachette pendant les heures de bureau, il est plus fréquent que les personnes boivent excessivement dans le cadre de leur vie privée «avec le risque de répercussions négatives sur la place de travail», souligne Dwight Rodrick.

Touché de près, le secteur de la construction a choisi d’aborder le problème de front et estime avoir réalisé de gros progrès en la matière. Une tendance que confirme l’assurance fédérale Suva, qui souligne que le nombre total d’accidents dans cette branche est passé, pour 1000 travailleurs, de 217 en 1998 à 178 en 2007. «Les bases légales existent, mais demeurent très générales, souligne Christophe Estermann, du secrétariat romand de la Société suisse des entrepreneurs. Nous nous basons donc généralement dans nos recommandations sur la règle du 0,5‰.» Reste qu’une consommation plus insidieuse, d’un verre ou deux, peut aussi poser problème puisqu’elle mène à des modifications légères de l’attention et peut réduire la qualité du travail. «La grande majorité des accidents de travail liés à l’alcool ne sont pas provoqués par des personnes dépendantes mais résultent de consommations excessives ponctuelles et inadaptées», explique Dwight Rodrick.

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