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Le patron du Crédit Suisse défend les bonus et hauts salaires
Par ats - Mis en ligne le 07.03.2010 à 11:33
Le patron du Credit Suisse Brady Dougan brise une lance en faveur des bonus et hauts salaires des banquiers. Les programmes de rémunération mis en place par son établissement l'ont aidé à mieux surmonter la crise que bien des concurrents, affirme-t-il.
"Je soutiens que les programmes de bonus ont contribué à ce que mes collègues et moi-même avons réussi à éviter au CS des pertes encore plus grandes", dit M.Dougan dans une interview à l'hebdomadaire alémanique "Sonntag".
Selon lui, cela tient au fait que les bonus sont liés au succès à long terme de la banque. Ces programmes font des banquiers et des cadres de l'établissement des entrepreneurs qui trouvent leur intérêt dans la bonne marche à long terme des affaires.
Au contraire d'un courtier dont la prime serait uniquement déterminée par son chiffre d'affaires annuel et qui, de ce fait, serait facilement enclin à prendre davantage de risques. "Cela s'avère finalement payant, aussi pour moi", dit M.Dougan. Selon "Sonntag", il touchera en avril entre 35 et 40 millions de francs d'un paquet de bonus de 2005.
Brady Dougan critique par ailleurs aussi l'idée d'un vote des actionnaires au sujet des rémunérations des dirigeants d'entreprises, au coeur du débat actuel autour de l'initiative contre les rémunérations excessives (initiative Minder).
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