Maladroits et mal préparés, ce n’est pas le cas de tous. Aleks, fils de Russes installés à Genève depuis six ans, a sorti chemise et veston. Le programme en main, il a ciblé les entreprises, étudié leur profil sur internet et se présente avec distinction et assurance. Son ami Nikita lorgne vers un poste d’électricien et mise tout sur le face-à-face: «Envoyer son dossier ne sert à rien. Même quand je le dépose en main propre dans une entreprise, je n’obtiens pas de réponse», se dépitet-il, dans un français teinté d’accent slave.

Que les immigrés imprègnent la Cité des métiers n’est pas dû au hasard. «Je rencontre beaucoup de candidats aux parcours de vie difficiles, ici», observe Daniel Delaloye. C’est que les premiers de classe ont déniché une place il y a six, voire huit mois. Restent les moins armés, comme le Saoudien Mohammed. A 20 ans, dans un français murmuré, il aspire à une formation de logisticien. «J’aime étudier et j’aimerais un métier qui me plaise, pas n’importe quoi», souffle-t-il. Son regard doux laisse filtrer la résignation d’un jeune Noir arrivé en Suisse il y a trois ans, sans repères, ni contacts.

Aux petites tables, le flot d’adolescents ne s’assèche pas. «Sept entretiens en une heure, c’est intensif, mais cela m’a fait gagner du temps», se réjouit John Courlet, de Citroën, qui a dessiné des étoiles à côté des noms. Les heureux élus reviendront en stage, en entretien approfondi ou aux tests, selon l’employeur. La convoitée signature du contrat demandera, elle, plus de dix minutes.

14 juillet, 26 août, OFPC, Genève.

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